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2020廣東公務員無領導小組討論面試評分參考進入閱讀模式
2020廣東公務員無領導小組討論面試評分參考
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2020-09-14 15:00:11| 來源：廣東中公教育
2020廣東公務員面試首次采用無領導小組討論形式，群人群面，高下立判，對于每個考生而言難度都有所增加。那么，無領導面試考官評分有什么標準，考察什么能力呢？中公教育和大家一一道來。
| 測評要素 | 分析解析問題能力 | 人際溝通能力 | 組織協調能力 | |
|---|---|---|---|---|
| 權重 | 40 | 30 | 30 | |
| 評分要素 | 抓住問題實質，分析問題全面、系統，有深度、有見解； 解決問題的措施和辦法有針對性，具有可操作性和前瞻性。 |
角色定位準確，表達到位； 能理解并尊重他人的思想或觀點； 及時認識到溝通中的障礙，采用合適的技巧說服對方，尋求共識； 體現原則性與靈活性的統一。 |
主導規則建立，引導小組成員按照規則實現共同目標，起到組織管理者的作用； 有效組織討論進程，把握節奏； 多鼓勵他人暢所欲言，充分發表意見； 有效處理分歧，達成一致意見。 |
|
| 評分 等次 |
優 | 33～40 | 25～30 | 25～30 |
| 良 | 25～32 | 19～24 | 19～24 | |
| 中 | 17～24 | 13～18 | 13～18 | |
| 差 | 0～16 | 0～12 | 0～12 | |
(責任編輯：白石)
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